Møt vår nye trainee og praksisstudent!

Gjennom Fjelltrainee-ordningen ansettes nyutdannet arbeidskraft til bedrifter i Rørosregionen. Hos næringshagen styrker vi laget med Øyvind, som nylig er ansatt som trainee her i ett år. I tillegg har vi masterstudenten Magnus hos oss i praksis i høst.

 

Hvem er Øyvind og Magnus?

Øyvind Hånes er 31 år gammel og opprinnelig fra Røros. Etter mange år i Trondheim, der han både har studert og jobbet, har han nå flyttet hjem til Fjellregionen sammen med samboer og hund. Øyvind har en variert bakgrunn – fra musikkdesign og pedagogikk til en master i organisasjon, digitalisering, administrasjon og arbeid (ODAA) ved NTNU. Han har tidligere jobbet som musikklærer, og kombinerer nå sin interesse for mennesker, kultur og organisasjon som Fjelltrainee hos Rørosregionen Næringshage.

Magnus Lorentsen Wikran er 24 år og fra Mo i Rana. Han tar en mastergrad i studier av kunnskap, teknologi og samfunn (STS) ved NTNU og har bakgrunn som sosionom. Han kommer fra distriktet, og har alltid vært opptatt av hvordan teknologi, mennesker og samfunn påvirker hverandre – og hvordan kunnskap kan brukes til å styrke utviklingen i regionene. Som praksisstudent ved næringshagen har han fått muligheten til å anvende studiet i praksis, og bidra inn i konkrete prosjekter som berører både næringsliv og samfunn.

 

Fra Trondheim til Røros – to veier inn i næringslivet

Både Øyvind og Magnus har bakgrunn fra NTNU i Trondheim, men med litt ulike retninger. Øyvind har fullført en master i organisasjon, digitalisering, administrasjon og arbeid (ODAA) – et studium som kombinerer blant annet digitalisering, samfunnsendring og ledelse. Magnus tar på sin side en master i studier av kunnskap, teknologi og samfunn (STS), et tverrfaglig felt som undersøker hvordan teknologi, vitenskap og samfunn påvirker hverandre.

«STS er en høyst tverrfaglig studieretning, og internasjonalt et felt i stor vekst,» forteller Magnus. «Vi lærer å bruke mange perspektiver for å forstå sammenhenger mellom teknologi, innovasjon og samfunnsutvikling. Et typisk STS-spørsmål kan være: Er det vi som endres av ny teknologi, eller er det fordi vi endrer oss at teknologien forandrer seg?»

Øyvind på sin side trekker frem at masteren i ODAA gir en bred verktøykasse for å forstå hvordan organisasjoner og mennesker påvirkes av digitalisering:

«Studiet handler om hvordan samfunnsfagene spiller sammen med teknologi og arbeidsliv. Det kombinerer teori og praksis på en god måte, og jeg har fått jobbet med blant annet forskningsoppdrag, forretningsidéutvikling og mye annet gruppearbeid på tvers av fagområder.»

 

Hvorfor Røros og næringshagen?

For Øyvind ble inngangen til næringshagen Fjelltrainee-ordningen – en mulighet som kobler nyutdannede med bedrifter i Fjellregionen.

«Jeg var ute etter å få brukt kompetansen fra mastergraden, samtidig som jeg var fleksibel på akkurat hvilken bransje jeg så etter en jobb innenfor. I Fjellregionen opplevde jeg at det ikke var utlyst så mange relevante stillinger i perioden jeg begynte å se meg om etter jobb ved slutten av studiene. Jeg hadde tidligere hørt om Fjelltrainee-ordningen og søkte på denne i håp om at det kanskje fantes flere arbeidsmuligheter enn de som var offentlig utlyst. Det viste seg heldigvis å stemme!»

I prosessen med å søke Fjelltrainee fikk Øyvind hjelp og støtte fra Rørosregionen Næringshage:

«Jeg var i kontakt med næringshagen i forbindelse med søknaden til Fjelltrainee og de holdt meg kontinuerlig oppdatert på hvilke muligheter som kunne være aktuelle innenfor arbeidsmarkedet. De var i kontakt med aktuelle arbeidsgivere som kunne tenke seg å ta inn en trainee innen mitt fagfelt, og oppdaterte meg på denne prosessen underveis. En av disse arbeidsgiverne var næringshagen selv, og det ble til slutt de som var mest aktuelle.

Søknadsprosessen kan være krevende for en nyutdannet uten stor arbeidserfaring å vise til. Det å få muligheten til å søke seg inn via et system som setter nettopp nyutdannede i fokus er virkelig en stor fordel!»

Magnus sin vei til Røros gikk gjennom et praksisopphold som en del av masterstudiet og muligheten til å få støtte til dette oppholdet gjennom DistriktForsk:

«Jeg har vokst opp i distriktet selv, og ser verdien av å bruke kunnskap i og for distriktene. Masterstudiet mitt legger opp til at en kan ta en arbeidslivsrettet masteroppgave i samarbeid med bedrifter. Rørosregionen Næringshage er en av praksispartnerne instituttet har hatt samarbeid med over flere år, og som jeg hadde hørt mye godt om fra tidligere studenter. Det er en fantastisk mulighet å skrive masteroppgave i tett samarbeid med næringslivet i en spennende region! Jeg har også fått god hjelp av medarbeidere på huset til å utforme søknad til oppgavestøtte hos DistriktForsk som støtter slike oppgaver.»  

 

Fakta om DistriktForsk – Studentoppgaver:

Målet med ordningen er at flere studenter ved universiteter og høyskoler i Trøndelag skal samarbeide med bedrifter og kommuner i Trøndelag (utenfor Trondheim) for at disse i større grad skal bruke FoU i sitt innovasjonsarbeid. Bachelor- eller mastergradsstudenter som skriver oppgave sammen med en virksomhet i Trøndelag kan søke om oppgavestøtte inntil kroner 10.000 per oppgave.

 

Fra teori til praksis

Begge beskriver en lærerik og variert hverdag. Øyvind jobber som trainee med prosjekter innen blant annet bærekraft, organisasjonsutvikling og kultur.

«Overgangen fra studier til praksis har gått overraskende fint. Jeg opplever at teorien fra studiet kommer til nytte, og at jeg får brukt den faglige kompetansen i hverdagen. Samtidig lærer jeg mye nytt om hvordan næringslivet i regionen fungerer.»

 

Magnus har hatt fire intensive uker med praksis, og har fått være tett på flere prosjekter.

«Jeg har jobbet mest med Green Flyway-prosjektet, der jeg har bidratt med idéarbeid sammen med prosjektledelsen. Jeg har også fått bidra inn i arbeidet med Fjelltrainee-ordningen og vært flue på veggen i flere møter. Det har vært utrolig spennende å se hvordan næringshagen fungerer i praksis – og jeg føler virkelig at mine innspill blir lyttet til.»

 

Fremtiden i Fjellregionen

Når vi spør hva fremtiden bringer, er begge optimistiske – men åpne for ulike veier videre.

Øyvind ser for seg en karriere der han får kombinere prosjektarbeid, utvikling og samarbeid på tvers av bransjer – og aller helst i Fjellregionen:

«Jeg vokste opp på Røros, og kjenner at det etter nesten ti år var på tide å vende nesa hjem mot Fjellregionen. Noe av motivasjonen med å flytte hjem var den unike kombinasjonen av nærhet til naturen i tillegg til et rikt kulturliv. Dette er svært viktig for meg, og gjør at tilbakeflytting etter noen år ute var svært aktuelt. Jeg har flyttet hit sammen med samboer og hund og vi har også kjøpt oss et hus på Røros og gleder oss til tiden fremover!»

Magnus smiler og legger til:
«Etter endt studie håper jeg å finne en jobb der jeg kan kombinere menneskekontakt med innovasjon og utvikling. Om jeg ender som rørosing, trønder eller hjemvendt ranværing gjenstår å se, men at erfaringen fra Røros kommer til å bli verdifull, det er jeg helt sikker på!»

 

Vi i Rørosregionen Næringshage er glade for å ha både Øyvind og Magnus med på laget – to unge fagfolk som viser hvordan samarbeid mellom akademia og næringsliv kan skape ekte verdier for regionen.

Er du også interessert i å ta inn en trainee i din bedrift for å styrke laget? Bli traineebedrift i dag! Les mer her og ta kontakt!